Jogos de empresa - vantagens para a formação

Está cansado de participar em densas sessões de formação empresarial que acabam por desmotivar ainda mais a sua equipa e não trazem resultados positivos? Então, talvez seja a hora de adotar jogos de empresas para sua organização!

A gamificação na formação é uma excelente ferramenta para tornar este momento mais interativo e envolver a participação de candidatos e colaboradores. Isso porque os jogos de empresas utilizam a metodologia e os elementos da gamificação na atividade, possibilitando a criação de um momento de treinamento prático e dinâmico.

Veja abaixo algumas vantagens da utilização de jogos de empresas em treinamentos corporativos. Boa leitura!

Porquê investir em Jogos de Empresa para formação?

Antes de mais, vamos perceber o que são realmente jogos de empresa. Muitas vezes, os gestores ainda não aplicam soluções gamificadas na sua formação porque consideram os jogos como actividades puramente de entretenimento. No entanto, isso é falso.

Apesar de serem chamados de business games ou serious games, esse tipo de atividade tem como objetivo utilizar elementos e mecanismos dos videogames com finalidade educacional. De acordo com a Pesquisa Game Brasil de 2018, 75,5% dos brasileiros entrevistados utilizam diversas plataformas para jogos eletrônicos.

Nesse sentido, ao utilizar um recurso já conhecido pelos funcionários, os jogos em geral, é possível aproximar esse participante do conteúdo, o real objetivo. Mesmo que o colaborador não esteja familiarizado com os jogos electrónicos, é quase impossível que nunca tenha jogado uma versão de jogo de tabuleiro ou um jogo de competição ao longo da sua infância.

Assim, é possível resgatar essa memória afectiva, introduzindo uma teoria mais densa. Por exemplo, o estímulo a mudanças comportamentais, com foco nas relações internas de uma empresa. Ou ainda, em treinamentos de Onboarding e atualizações de procedimentos, para que todos estejam alinhados. Essa é uma forma de unir a teoria à prática, de forma natural, o que auxilia na memorização.

Conheça as vantagens!

Além de tudo o que mencionamos neste artigo, existem alguns benefícios mais específicos que os jogos de empresas trazem para os treinamentos. Ao investir nessa metodologia lúdica, os jogos podem influenciar os resultados da sua empresa em diferentes esferas. Confira a seguir!

Incentivo à interação

Sabemos a importância que a formação empresarial tem para uma organização. No entanto, também sabemos que podem gerar alguma tensão entre os colaboradores, devido ao seu carácter obrigatório e à sua longa duração. E esta pode ser a razão para o baixo envolvimento e distração dos colaboradores nesse momento.

Assim, os jogos de empresa existem para redefinir a interação entre equipas, oferecendo um espaço de colaboração e motivação mútua. Com esta ferramenta, os participantes estão no centro da aprendizagem. Como resultado, podem identificar-se com a atividade e começar a ver significado na formação.

Desenvolvimento de competências

Através dos jogos de empresa, a liderança pode desenvolver competências subjectivas e alterar comportamentos negativos das suas equipas. Com os elementos lúdicos dos jogos, conhecimentos como o trabalho em equipa, o desenvolvimento da liderança, a autonomia, etc., podem ser trabalhados de forma natural.

Por outro lado, as apresentações clássicas de diapositivos não conseguem "medir" o nível de conhecimento interiorizado que os funcionários teriam ao participar nesta formação. Com uma atividade gamificada, o participante terá a possibilidade de tomar decisões, recebendo feedback instantâneo, e será capaz de lidar com as consequências das suas escolhas.

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