Quais são os pilares da Gamificação? Veja só!

A tecnologia tem vindo a proporcionar a otimização e automatização de diversas actividades do nosso quotidiano. E o treinamento corporativo não é exceção, pois foi através da modernização tecnológica que metodologias inovadoras, como a gamificação, começaram a surgir. Falando especificamente sobre gamificação, Yu-Kai Chou, pioneiro nesse conceito, estruturou uma dinâmica chamada Octalysis, conhecida como os 8 pilares da gamificação.

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O uso de jogos para promover e ampliar a aprendizagem não é novidade nos dias de hoje. Mas para que ele ocorra de forma eficiente, proporcionando uma educação engajada, é necessário seguir o caminho estabelecido por Yu-Kai Chou.

Continue connosco nesta leitura e veja abaixo o significado de cada um dos 8 pilares da gamificação:

1# - Significado épico e vocação

Neste pilar, o indivíduo acredita que está a fazer algo maior do que ele próprio ou que foi "escolhido" para fazer algo. Deixa de querer algo em troca e acredita que o que faz é muito importante.

Em suma, existe a convicção de que há um objetivo, uma razão maior para levar a cabo as suas acções.

#2 - Desenvolvimento e Realização

Melhorar em algo, ganhar experiência e desenvolver competências é gratificante e leva-nos a querer sempre mais. Assim, quando existe um desafio, o sentimento de realização é gratificante. Mas se a atividade não for um desafio, a ideia de realização pessoal perde o seu significado.

A resolução de exercícios escolares ou empresariais em acções gamificadas pode transformar pontos em medalhas e distintivos, que desbloqueiam novos desafios e assim por diante. No final, é a mesma atividade de sempre, com uma abordagem completamente nova!

#3 - Capacitação para a criatividade e feedback

As pessoas precisam de expressar a sua criatividade e receber feedback sobre ela para observar o resultado. Como resultado, fornecer as ferramentas básicas permite que a pessoa crie novas formas e direcções para elas. Por exemplo, as peças Lego que nos permitem uma infinidade de montagens.

#4 - Propriedade e posse

Quanto mais alguém luta por algo, mais valorizamos a sua conquista. Por mais desprendidos que sejamos, todos nós temos uma grande motivação para a posse, principalmente através da conquista.

Neste caso, é a materialização/concretização que pode servir para validar o pilar "desenvolvimento e criatividade".

#5 - Influência social e parentesco

Este pilar vai desde o nosso sentido de comunidade e pertença até ao de competição e inveja. Por isso, se alguém próximo é muito bom em alguma coisa, torna-se um influenciador, motivando as pessoas próximas a tê-lo também.

Isto também está relacionado com o sentimento de pertença.

#6 - Escassez e impaciência

É comum associarmos algo escasso ao que é raro, o que transforma o alvo em algo valioso. Quando não conseguimos o que queremos, entramos num processo de impaciência e ansiedade, que só passa quando resolvido.

#7 - Imprevisibilidade e curiosidade

Este pilar está relacionado com a motivação que temos para descobrir o que vem a seguir, o que vai acontecer depois de um acontecimento significativo. Um exemplo comum é o das telenovelas, que normalmente têm finais tensos para que se queira continuar a ver o episódio seguinte.

#8 - Perda e evasão

Embora todos os pilares estejam interligados, este está diretamente ligado ao pilar "propriedade e posse". Assim, é a motivação que nos faz continuar lutando para não perder o que já foi conquistado. Por outras palavras, quanto mais difícil for conseguir algo, mais doloroso será perdê-lo.

A posição dos pilares

Cada pilar ocupa uma posição específica na sua estrutura, que não foi tida em conta aqui. Uma vez que não se baseia na sua ordem numérica, mas sim em duas divisões: vertical e horizontal.

A divisão vertical é caracterizada pela criatividade (direita) e pela lógica (esquerda). Já a horizontal é vista como white hat, englobando os pilares considerados motivacionais e positivos, e como black hat, sendo o seu oposto. Abaixo, listamos quais pilares estão presentes em cada divisão:

Divisão Vertical: Criatividade

• Significado épico;
• Feedback;
• Influência social;
• Curiosidade;
• Perda.

Divisão vertical: Lógica

• Significado épico;
• Realização;
• Propriedade;
• Escassez;
• Perda.

Divisão horizontal: Chapéu Branco

• Propriedade;
• Realização;
• Significado épico;
• Feedback;
• Influência social.

Divisão horizontal: Chapéu Preto

• Propriedade;
• Escassez;
• Perda;
• Curiosidade;
• Influência social.

Se analisarmos os pilares da gamificação noutros contextos, podemos ver benefícios como:

• Aumento da motivação e do empenhamento;
• Estimular o trabalho em equipa;
• Alinhar a diversão com a aprendizagem;
• Contribuir para o bom posicionamento da equipa,
• Entre outros.

Independentemente da idade, os jogos funcionam. Em qualquer contexto, a gamificação é bem-vinda e traz resultados surpreendentes aos participantes.

Se você quer aproveitar os benefícios da gamificação, entre em contato com um dos especialistas da OGG. Nossa equipe está preparada para esclarecer suas dúvidas, entre em contato e solicite um orçamento!