Treinamento In-Company e Gamificação

Se você é um gestor ou dono de empresa, sabe o quanto é importante manter seus funcionários satisfeitos com o trabalho. Afinal, é assim que você garante a retenção de talentos e o engajamento da equipe. Nesse sentido, investir em treinamento In-Company pode ser muito útil.

De acordo com uma pesquisa do Work and Learning Research Centre, 74% dos participantes dizem que não conseguem atingir suas capacidades máximas no trabalho. Isso acontece porque os funcionários dizem que não recebem oportunidades de desenvolvimento no local de trabalho. Assim, é possível entender como o treinamento na empresa pode ajudar na retenção de talentos.

Além de ser uma ótima ferramenta para aumentar a satisfação das suas equipes, também é fundamental para alinhar procedimentos, melhorando suas operações. No entanto, é importante entender que para um treinamento ou curso empresarial ser eficiente, é preciso realizar um bom planejamento.

Primeiro, é importante estabelecer os objetivos deste treinamento. Depois, o foco deve ser no engajamento dos funcionários, tornando o treinamento in-company mais interativo. De acordo com a Association for Talent Development nos EUA, 62% dos gerentes entrevistados acreditam que seus programas não atendem às necessidades de seus funcionários.

Por isso, é essencial inovar no treinamento dos funcionários. E a tecnologia pode ser muito útil nesse processo! Por exemplo, cursos e treinamentos in company que aderem a estratégias de gamificação já são comuns em muitas empresas brasileiras.

Veja abaixo algumas vantagens!

Benefícios do treinamento in company com gamificação

Como vimos anteriormente, os treinamentos in company são um excelente investimento para qualquer organização. Eles ajudam a deixar a equipe mais preparada para executar suas tarefas, trazendo mais satisfação aos seus clientes e desempenho à empresa.

Assim, esse tipo de treinamento deve ter um foco mais específico. Por exemplo, melhorar uma determinada habilidade ou introduzir um novo procedimento.

Ainda assim, é possível realizá-lo de duas formas: presencial ou remotamente, dependendo das estruturas da sua empresa. Com a gamificação, fica mais fácil controlar os treinamentos in company, independentemente da modalidade em que eles são aplicados. Veja as vantagens:

Conteúdo personalizado

Um dos maiores benefícios de treinamentos in company que utilizam gamificação é poder adaptar o conteúdo sem perder a qualidade interativa que os games trazem. Com isso, é possível abordar questões específicas, de acordo com o que sua equipe precisa.

Não escapa da realidade

A gamificação é uma ferramenta que permite que os participantes de treinamentos in company tenham contato com diferentes cenários, resultantes de tomadas de decisão. Dessa forma, é possível analisar não apenas casos positivos, mas entender como lidar com erros e falhas que podem acontecer na rotina da corporação.

Otimização de tempo

Os treinamentos in company, com a ajuda da gamificação, permitem flexibilidade na rotina de treinamento. Como não têm um formato convencional de "palestra" ou "apresentação", não é essencial que sejam realizados com grandes grupos e tomem longas horas em dias específicos.

Além disso, os jogos empresariais permitem que o funcionário tenha mais autonomia em relação ao seu aprendizado. Isso porque ele pode ter dificuldades em um ponto, mas pode avançar mais facilmente em outro.

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