In-Company Training and Gamification

If you are a manager or business owner, you know how important it is to keep your employees fulfilled with their work. After all, this is how you ensure talent retention and team engagement. In this sense, investing in In-Company training can be very useful.

According to a survey by the Work and Learning Research Centre, 74% of participants say they cannot reach their maximum potential capabilities at work. This happens because employees say they don't receive opportunities for development in the workplace. Thus, it's possible to understand how in-company training can help with talent retention.

Besides being a great tool to increase the satisfaction of your teams, it's also fundamental to align procedures, improving your operations. However, it's important to understand that for a training or business course to be efficient, good planning must be carried out.

First, it's important to establish the objectives of this training. Then, the focus should be on employee engagement, making the in-company training more interactive. According to the Association for Talent Development in the USA, 62% of managers interviewed believe their programs do not meet the needs of their employees.

Por isso, é essencial inovar no treinamento dos funcionários. E a tecnologia pode ser muito útil nesse processo! Por exemplo, cursos e treinamentos in company que aderem a estratégias de gamificação já são comuns em muitas empresas brasileiras.

See below some advantages!

Benefits of in-company training with gamification

As we saw earlier, in-company training is an excellent investment for any organization. They help make the team more prepared to carry out their tasks, bringing more satisfaction to their customers and performance to the company.

Assim, esse tipo de treinamento deve ter um foco mais específico. Por exemplo, melhorar uma determinada habilidade ou introduzir um novo procedimento.

Ainda assim, é possível realizá-lo de duas formas: presencial ou remotamente, dependendo das estruturas da sua empresa. Com a gamificação, fica mais fácil controlar os treinamentos in company, independentemente da modalidade em que eles são aplicados. Veja as vantagens:

Personalized content

Um dos maiores benefícios de treinamentos in company que utilizam gamificação é poder adaptar o conteúdo sem perder a qualidade interativa que os games trazem. Com isso, é possível abordar questões específicas, de acordo com o que sua equipe precisa.

It doesn't escape reality

A gamificação é uma ferramenta que permite que os participantes de treinamentos in company tenham contato com diferentes cenários, resultantes de tomadas de decisão. Dessa forma, é possível analisar não apenas casos positivos, mas entender como lidar com erros e falhas que podem acontecer na rotina da corporação.

Time optimization

Os treinamentos in company, com a ajuda da gamificação, permitem flexibilidade na rotina de treinamento. Como não têm um formato convencional de "palestra" ou "apresentação", não é essencial que sejam realizados com grandes grupos e tomem longas horas em dias específicos.

Furthermore, business games allow the employee to have more autonomy regarding their learning. This is because they may have difficulties at one point but can advance more easily at another.

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