Com a atualização das tecnologias e a otimização e automatização do cotidiano, o treinamento corporativo também passou por mudanças. O Modo Híbrido, além de superar o período de pandemia, revolucionou a jornada de trabalho.

Nesse sentido, além da flexibilidade de horários de trabalho, que pode ser presencial ou home office, os treinamentos corporativos também começam a seguir esse caminho. Uma inovação positiva que auxilia funcionários e empresas.

Quer saber mais? Continue conosco nesta leitura!

O que é o Modo Híbrido?

The hybrid mode is much more than a method that combines in-person and digital modalities. Moreover, it blends theoretical content together with practice, thus obtaining a higher rate of engagement and content retention. These are aligned methodologies to improve teaching and skill development.

Também conhecido como aprendizado combinado, ele gera mais resultados, alcançando objetivos mais rapidamente.

Com uso constante em instituições educacionais, como escolas e faculdades, a modalidade híbrida tem sido constantemente adotada pelas empresas. Dessa forma, o treinamento corporativo ocorre de forma dinâmica e rápida por meio de jogos, palestras, debates, simulações, entre outros métodos.

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Como isso ajuda no treinamento corporativo?

Quando falamos de treinamento corporativo, é preciso ter em mente que muitas vezes são assuntos densos e focados em um segmento. Assim, se tratando de uma prática exclusivamente teórica, esse momento se torna exaustivo. Além disso, é preciso ter em mente que cada pessoa tem uma forma de apreender o conteúdo. Com isso, por meio da prática aliada à teoria, é possível atingir um número maior de indivíduos.

Ainda assim, há vários benefícios advindos do treinamento híbrido, como:

Noivado

With the use of technologies, collective training becomes more dynamic, making employees more engaged. Furthermore, this participation remains present after completion, as individuals feel more confident in proposing ideas and innovations to the company.

Acessibilidade

By offering the hybrid mode, corporate training is not hostage to the in-person meeting of participants. Thus, it is guaranteed that participants have unlimited access to the content that was presented online.

Nesse sentido, basta que o colaborador tenha acesso à internet. Com isso, é possível que o treinamento ocorra no ritmo da pessoa, de forma autônoma. Com um processo de aprendizagem mais flexível, e respeitando o seu próprio ritmo, o treinamento tem maiores taxas de sucesso.

Redução de custos

Como o conteúdo pode ser passado nos dois formatos, optar por passá-los online economiza recursos para a empresa. Com isso, investimentos que seriam usados ​​para a localização do auditório e o deslocamento dos participantes agora são usados ​​em novos métodos de treinamento para a equipe.

Valorização Profissional

Investir em treinamentos, principalmente os híbridos, é valorizar o profissional dentro da sua empresa. Pois, além de proporcionar novas soluções para o dia a dia, tornando as tarefas otimizadas, aprender também é uma forma de colocar em prática um plano de carreira.

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