Gamification - everything you need to know!
If you work in any corporate area, you've certainly come across the term "gamification," right? This is a tool that can be used both in undergraduate and graduate classes, as well as in corporate training.
It's no secret that Industry 4.0 already uses the conveniences of high technology for market differentiation, operations improvement, and resource optimization. However, more than being aligned with market demands, this revolution promotes another concern: human capital. In this sense, companies of various sizes and segments are beginning to understand the real need to retain talent in their workforce.
For this, it is essential to promote engagement among employees, providing means for them to perform their functions with mastery and satisfaction. And this is where gamification comes in!
Next, we'll explain the concept and functions of this tool for a company. Happy reading!
O que é gamificação?
The term gamification originates from English. It indicates the use of video game concepts in a learning environment. In short, this technology represents a trend in the business world because it is a way to provide more inclusive, efficient, and pragmatic training and capacity building.
However, despite having game elements, gamification in training doesn't cease to be serious, focused, and useful. After all, the objective of a business game or simulation is not entertainment but rather the facilitation of understanding concepts through playfulness.
Furthermore, the interactivity that these characteristics provide makes this content more interesting, which promotes active participation from employees. Consequently, there is greater engagement and efficient learning in the process.
Qual a sua utilidade na empresa?
In short, gamification is very versatile. This tool can be used both for onboarding training and for updating procedures training. Regardless of its format, whether simulator or business game, it has the ability to stimulate employee participation.
Entre os pilares da gamificação, temos análise de processos e situações; cumprimento de missões e desafios; desenvolvimento da cooperação e do trabalho em equipe; e estímulo à tomada de decisão. Nesse sentido, os elementos existentes nos jogos são de grande utilidade. Por exemplo, a curiosidade para desenvolver o enredo, a perspectiva de ter que lidar com riscos e incertezas, bem como a visualização do progresso, envolvem o participante.
Por ser uma tecnologia que vem se desenvolvendo há muitas décadas, é possível adaptar seu conteúdo à realidade da sua empresa. Assim, é possível utilizar esse recurso para atender às demandas dos seus funcionários, aumentando a eficiência desse treinamento.
Por fim, ao estabelecer uma rotina de treinamentos com gamificação, é possível proporcionar mais satisfação para seus colaboradores na rotina de trabalho. Isso porque a insatisfação tem origem na incapacidade de comunicar suas necessidades à empresa, o que gera frustração com a atividade.
Ao investir em treinamentos eficientes e interativos, a empresa consegue reter aqueles talentos que buscariam recolocação por não conseguirem evoluir em suas funções naquele espaço.
Soluções de Gamificação OGG
A OGG é pioneira no desenvolvimento de jogos e simuladores empresariais, com uma plataforma 100% virtual no Brasil. Nossas soluções contemplam aspectos decisivos da administração estratégica em simuladores. Além disso, promovemos a socialização dos colaboradores com Onboarding e atualizações de processos e cultura organizacional da sua empresa.
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