Gamificação: 5 benefícios no treinamento corporativo

Quem nunca participou de uma sessão de treinamento tediosa, com um PowerPoint desatualizado e um palestrante que não parou de falar por 2 horas seguidas? Bem, se isso já foi a sua realidade, temos novidades.A gamificação no treinamento corporativo chegou para revolucionar essa situação!

Nesse sentido, ao contrário das aulas presenciais tradicionais,a gamificação permite que o treinamento corporativo seja interativo, com objetivos lineares ou em grupo. Isso garante maior autonomia aos funcionários, que se veem como agentes de ação em seu próprio conhecimento.

De acordo com uma Pesquisa de revisão, 42,95% dos entrevistados afirmam que sentem prazer ao usar elementos de jogo em suas rotinas de trabalho. Além disso, 72% desses profissionais relatam que os jogos incentivam a participação ativa em suas funções. Veja abaixo alguns benefícios da gamificação no treinamento corporativo.

1) Diversão no aprendizado

Antes de mais nada, a gamificação para treinamento corporativo oferece um momento de entretenimento. Ou seja, para aqueles funcionários que têm dificuldade em participar dessas ações, os jogos podem ajudar oferecendo um ensino mais lúdico. Além disso, essa é uma forma de auxiliar na memorização de práticas e conteúdos densos.

2) Treinamento interativo

Atualmente, é importante atualizar alguns processos internos da empresa que já não funcionam. Anteriormente, as sessões de treinamento eram focadas em um palestrante falando e nos funcionários tentando acompanhar as linhas de raciocínio expostas.

Agora, essas situações não são mais aceitáveis porque é de conhecimento comum que a interatividade estimula a aprendizagem. E isso acontece tanto no nível individual quanto no coletivo.

3) Feedback constante e em tempo real

Durante uma atividade de gamificação para treinamento corporativo, é possível promover feedback instantâneo e em tempo real para o colaborador. Dessa forma, é possível acompanhar de perto a evolução do participante e todos os pontos em que ele pode melhorar.

Além disso, com essa ferramenta, o colaborador ganha autonomia para identificar suas lacunas de conhecimento, enquanto toma decisões na prática durante o jogo.

4) Promover mudanças efetivas

Outro fator importante que a gamificação para treinamento corporativo proporciona é a mudança de comportamentos e hábitos. Isso porque elementos do jogo, como fases, permitem repetições e revisões.

Dessa forma, é possível estimular o autoconhecimento em seus funcionários, assim como a gestão do tempo e a organização. Afinal, para alcançar resultados, será necessário reter conhecimento e reduzir a incidência de erros.

5) Incentiva o engajamento e reduz a rotatividade

Por fim, a gamificação para treinamento corporativo estimula a participação dos funcionários no treinamento e no desenvolvimento de seus talentos. Dessa forma, a empresa pode evitar a rotatividade por mais tempo porque eles passam a se sentir parte da organização.

Nesse sentido, os jogos permitem uma melhor compreensão de suas atividades na empresa, além de valorizar os talentos existentes. Isso ajuda a reduzir a insegurança no ambiente de trabalho e otimiza as operações do dia a dia.

OGG Gamificação para treinamento corporativo

OGG é pioneira no desenvolvimento de jogos empresariais e simuladores, com uma plataforma 100% virtual no Brasil. Nossas soluções incluem aspectos decisivos de administração estratégica em simuladores. Além disso, promovemos a socialização dos funcionários com Onboarding e atualizações de processos e da cultura organizacional da sua empresa.

Para saber mais sobre jogos e simuladores OGG ou outras soluções de gamificação para treinamento corporativo, visite nosso site e saiba mais!

E se você gostou deste artigo, não perca as atualizações em nosso blog!