Gamification Onboarding: quais são os benefícios? Confira!

Integrar novos funcionários à equipe e rotina da empresa é de suma importância. E para isso, o Gamification Onboarding surge para tornar esse processo mais eficiente, apresentando sobre o seu negócio, bem como sua cultura e valores.

O termo "onboarding" enfatiza a situação de novos recrutas. Por isso, a necessidade de integração, já que ela é responsável por tornar o novo funcionário mais engajado.

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Além disso, é por meio de treinamentos que mesclam teoria com prática, juntamente com a entrega de equipamentos que resulta em um início mais confiante. Pois o colaborador já se encontra e se sente mais preparado para iniciar suas atividades. Por isso, hoje separamos uma lista com os principais benefícios do Gamification Onboarding. Continue conosco nesta leitura e saiba mais!

01# Retenção de novos talentos

A estratégia de onboarding game torna os funcionários mais ativos e engajados dentro das atividades da empresa. Dessa forma, o turnover é reduzido, pois há investimento para que esses profissionais permaneçam.

02# Otimização do capital humano

O Gamification Onboarding é responsável por fornecer treinamento inicial, bem como alinhar todas as expectativas com o novo funcionário. Como resultado, os funcionários que sabem exatamente o que devem executar e quais resultados obter passam a executar suas tarefas com alto desempenho.

Nesse sentido, investir em Gamification Onboarding traz benefícios tanto para a empresa quanto para o colaborador. Uma vez que, como mencionado anteriormente, o treinamento ocorre em um formato prático, ajudando a entender mais sobre situações internas e quais medidas devem ser tomadas. Também garante um feedback instantâneo, fazendo com que eles iniciem sua jornada com mais confiança e já entendendo melhor sobre as funções da empresa.

03# Novos conhecimentos e sua maior retenção

Um grande benefício advindo do Gamification Onboarding está no novo conhecimento adquirido e na sua melhor retenção. Atualmente, o mundo está se modernizando cada dia mais, e isso impacta diretamente nas atividades da empresa. Dessa forma, essa metodologia não só auxilia com novos funcionários como também atualiza o conhecimento profissional daqueles que estão na empresa há mais tempo.

04# Redução de erros

Com o treinamento realizado pela Gamification Onboarding, as taxas de erro são pequenas logo de início. Uma vez que, ao unir os critérios teóricos e práticos, a familiaridade e o entendimento das principais funções desempenhadas na empresa ocorrem de forma fácil e rápida.

05# Cultura organizacional

Ao aprender sobre os processos internos de uma empresa, o funcionário cria uma conexão profissional. No entanto, é muito importante que isso ocorra logo na sua entrada. Como resultado, o novo funcionário se torna mais ativo e engajado com as atividades da empresa.

Além disso, é por meio desse alinhamento de cultura que conflitos são evitados e melhor administrados, mantendo assim o bem-estar de toda a equipe.

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A OGG é pioneira quando o assunto é treinamento corporativo gamificado no Brasil. Com simuladores, é possível proporcionar um aprendizado 100% digital e ao mesmo tempo garantir feedback em tempo real para os participantes.

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