Gamification Onboarding: quais são os seus benefícios? Veja só!

Integrar os novos funcionários à equipe e à rotina da empresa é de suma importância. E para isso, a Gamificação Onboarding surge para tornar esse processo mais eficiente, apresentando sobre o seu negócio, bem como sua cultura e valores.

O termo "onboarding" enfatiza a situação dos novos recrutados. Por isso, a necessidade de integração, já que ele é responsável por tornar o novo funcionário mais engajado.

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Além disso, é através de um treinamento que mescla teoria e prática, juntamente com feedbacks instantâneos auxiliam o colaborador em um início mais confiante na empresa . O colaborador se sente integrado e mais preparado para iniciar suas atividades. Por isso, hoje separamos uma lista com os principais benefícios do Onboarding com Gamificação. Continue com a gente nessa leitura e saiba mais!

01# Retenção de novos talentos

A estratégia do jogo de onboarding torna os funcionários mais ativos e engajados nas atividades da empresa. Dessa forma, a rotatividade é reduzida, pois há investimento para a permanência desses profissionais.

02# Otimização do capital humano

O Gamification Onboarding é responsável por fornecer a formação inicial, bem como alinhar todas as expectativas com o novo colaborador. Como resultado, os colaboradores sabem exatamente o que devem fazer e quais os resultados podem ser atingidos, assim começam a executar as suas tarefas com desempenho acima da média.

Nesse sentido, investir em Gamification Onboarding traz benefícios tanto para a empresa quanto para o colaborador. Já que, como citado anteriormente, o treinamento ocorre em um formato prático, ajudando a entender mais sobre situações internas e quais medidas devem ser tomadas. Também garante um feedback instantâneo, fazendo com que eles iniciem sua jornada com mais confiança e já compreendendo melhor as suas funções na empresa.

03# Novos conhecimentos e sua maior retenção

Um grande benefício decorrente do Gamification Onboarding está nos novos conhecimentos adquiridos e na sua melhor retenção. Atualmente, o mundo está se modernizando cada dia mais, e isso tem impacto direto nas atividades da empresa. Por isso, essa metodologia não só ajuda os novos funcionários, mas também atualiza o conhecimento profissional daqueles que já estão na empresa há mais tempo.

04# Redução de erros

Com o treinamento realizado pelo Gamification Onboarding, as taxas de erro são pequenas desde o início. Pois, como os critérios teóricos e práticos estão unidos, a familiarização e o entendimento das principais funções desempenhadas na empresa ocorrem de forma fácil e rápida.

05# Cultura organizacional

Ao conhecer os processos internos de uma empresa, o colaborador cria um engajamento profissional. No entanto, é muito importante que isso ocorra logo na sua entrada. Desta forma, o novo colaborador torna-se mais ativo e empenhado nas atividades da empresa.

Além disso, é através deste alinhamento da cultura que os conflitos são evitados e melhor geridos, mantendo assim o bem-estar de toda a equipe.

Simulação OGG

A OGG é pioneira em treinamentos corporativos gamificados no Brasil. Com o uso da simulação, é possível oferecer um aprendizado completo e garantir feedback em tempo real para os participantes.

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