Develop a training program with a business simulator!

Atualmente, não é incomum encontrar empreendedores e gestores focados em valorizar o capital humano de suas empresas. E, definitivamente, uma forma muito comum de proporcionar isso é investindo em treinamento corporativo com simulador de negócios.

Em suma, ter uma equipe treinada e alinhada, além de estar sempre atualizada com os acontecimentos do seu segmento, é fundamental para o crescimento de uma organização. O treinamento com simulador de negócios também proporciona conhecimento para apresentar novas práticas, novas ferramentas ou novos planos de ação, situações que podem se tornar um grande diferencial competitivo.

With this type of teaching tool, the challenge of implementing efficient training becomes possible. This is because simulators and business games are designed with elementos de gamificação, which help in the difficult task of engaging and motivating your teams to participate in these moments of Corporate Education.

Pensando nisso, preparamos o artigo de hoje para explicar como um simulador de negócios pode ser útil em treinamentos corporativos. Então, acompanhe esta leitura e saiba mais sobre gamificação e simuladores corporativos!

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Como um simulador de negócios pode ajudar no treinamento?

Primeiramente, vamos relembrar o conceito de simulador de negócios. Primeiro, precisamos entender que há uma necessidade de atualização constante de conhecimentos e práticas em qualquer segmento, certo? Nesse sentido, ao utilizar ferramentas de gamificação, é possível proporcionar um momento de aprendizagem mais dinâmico, motivador e com maiores chances de retenção de conhecimento.

But what is gamification? In short, this tool aims to use elements of games (electronic or board games) to give new meaning to teaching. This practice dates back to the 1990s in the field of education, and it is quite common to see the development of "serious games," which have an objective beyond entertainment.

This type of action uses elements from the gaming universe as a teaching tool. For example, in games, we notice the presence of avatars, a plot, objectives, missions, and challenges to be completed. In a business game or simulator, we apply theoretical concepts to the activity, transforming a previously traditionalist training into a more informal, playful, and dynamic moment.

In this sense, gamification brings to the business simulator tools that allow the participant, that is, the collaborators, to dedicate themselves passionately to the training. And this is the goal: to promote a space for interaction, in which the mission is to place the collaborator as an agent of their own knowledge, and to stimulate their engaged participation.

Quais benefícios a gamificação em simuladores pode trazer?

Por meio da gamificação em um jogo ou simulador empresarial, podemos modificar o formato de treinamentos corporativos desinteressantes e ultrapassados, mantendo o conteúdo importante que precisa estar alinhado com suas equipes.

Assim, veja algumas melhorias que o simulador de negócios pode trazer para esse momento da educação corporativa:

• Maior estímulo à competitividade saudável;
• Values teamwork;
• Stimulates resilience;
• Provides moments of relaxation;
• Allows the collaborator to focus on their own development;
• Assists the training team in relation to feedback;
• Helps in the development of specific competencies and skills;
• Entre outros.

Segundo especialistas em educação, atividades que utilizam a proposta de gamificação, como o simulador corporativo, são uma forma simples de proporcionar uma aprendizagem lúdica e fixar melhor informações densas e importantes.

In this way, by promoting challenges, missions and participation in the story, search for rewards, etc., we make this learning moment more stimulating for collaborators.

Além disso, com um simulador de negócios, podemos tornar o conhecimento e os conceitos abstratos ou subjetivos mais tangíveis. Em outras palavras, a dinâmica do jogo auxilia no uso prático e substancial da teoria. E isso melhora o poder de compreensão, aumentando o interesse e a participação na atividade.

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