5 avantages des simulateurs d'entreprise
Actuellement, les simulateurs d'entreprise sont devenus un outil qui aide les enseignants de divers domaines à composer des cours, des cours libres, des conférences, des disciplines, etc. En ce sens, ils ont une grande valeur pour compléter le programme d'études de premier ou de deuxième cycle dans les domaines des affaires, de l'administration, de la logistique et de la gestion des personnes.
C'est pourquoi, dans l'article d'aujourd'hui, nous apportons quelques informations sur les avantages des simulateurs d'entreprise afin d'inciter les éducateurs de différents segments à utiliser cet outil. Découvrez ci-dessous les cinq principaux avantages de cette méthodologie. Bonne lecture !
1) Vos élèves peuvent vivre une expérience immersive
En bref, les simulateurs d'entreprise offrent à vos étudiants l'union parfaite entre théorie et pratique, alliés de l'enseignant dans la routine de la classe. En effet, avec un jeu ou un simulateur virtuel, il est possible de vivre une réalité d'entreprise dans le monde numérique.
En ce sens, les éléments de gamification utilisés pour composer l'activité permettent à l'étudiant d'utiliser les connaissances théoriques acquises en classe pour participer au simulateur d'entreprise. En d'autres termes, il expérimente la pratique de la gestion, en toute sécurité, en activant le contenu qu'il vient d'apprendre.
2) Une plus grande participation
Les simulateurs d'entreprise sont essentiellement des jeux sérieux, dans lesquels l'étudiant devient responsable de la gestion d'une entreprise, d'une chaîne d'approvisionnement, d'une organisation ou d'un secteur. De cette façon, l'activité étant dynamique, intuitive et interactive, il est courant qu'il y ait une participation active.
De plus, c'est une façon de permettre à l'étudiant de vivre une expérience immersive, c'est-à-dire de vivre en pratique ce qu'il a appris dans les cours théoriques. Ainsi, il devient acteur de son propre processus d'apprentissage et a tendance à participer avec un plus grand engagement.
3) Plus de motivation en cours
Qu'est-ce qui nous motive à effectuer une tâche ou à prêter attention à un contenu important ? Avec les jeux et les simulateurs d'entreprise, il est plus facile de motiver toute une classe d'étudiants. En effet, ces activités stimulent le participant à rechercher des connaissances à travers des défis, des missions et l'intrigue elle-même.
De plus, une simulation permet de créer un environnement compétitif de manière saine, en stimulant une compétition saine et en stimulant le travail d'équipe. Et la tâche elle-même apporte une motivation à l'étudiant pour rechercher plus de connaissances et progresser dans le jeu/simulateur.
4) Rétention des connaissances
Selon les experts, lors d'un cours entièrement explicatif, les étudiants assimilent environ 20 % du contenu. Cependant, en effectuant des activités pratiques, combinées à la théorie, la rétention du contenu atteint environ 80 %.
Ainsi, en intégrant des simulateurs d'entreprise ou d'autres activités avec des éléments de gamification, il est possible de garantir aux étudiants de meilleures conditions d'apprentissage. Après tout, avec un simulateur, ils peuvent activer différentes parties de la connaissance en expérimentant des situations réelles et en étant capables de faire leurs propres choix.
5) Développement de la pensée critique
L'un des principaux éléments des jeux électroniques, utilisés dans les simulateurs d'entreprise à des fins éducatives, est la prise de décision pour surmonter les défis et accomplir les missions. Avec un contexte réel dans une dimension virtuelle, l'étudiant devra être flexible et s'adapter pour effectuer les tâches.
Cette expérience stimule la pensée critique, basée sur des stratégies, et permet au participant d'utiliser son autonomie pour faire face à la simulation. Ainsi, il apprend de ses erreurs et de ses réussites, recevant un retour instantané sur ses actions au sein de la dynamique.
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