Serious Game : comment choisir pour votre formation ?

Les entreprises utilisent de plus en plus les jeux sérieux comme méthode de formation. Alors que la formation théorique est axée sur des concepts, les jeux sérieux sont polyvalents et évolutifs.

Avant tout, ils permettent aux participants d'utiliser tout leur potentiel créatif, où l'apprentissage se fait aussi par la pratique, avec des résultats mesurables.

Ainsi, l'accent mis sur l'acquisition pratique de nouvelles compétences, en particulier comportementales, peut être une stratégie permettant de relever les défis lorsque la formation conventionnelle n'est pas efficace.

En résumé, les Serious Games apportent des avantages tels que l'engagement des employés, l'augmentation de la productivité, le développement des compétences et l'amélioration des résultats de l'entreprise. En plus de nombreux autres avantages.

Cependant, que faut-il prendre en considération pour choisir le bon jeu pour former votre public cible ?

Nous mettons en lumière certaines questions que vous devez vous poser avant de choisir le jeu sérieux qui convient le mieux à votre entreprise :

1 - Connaissez-vous le niveau de compétence de vos employés ?

Outre la formation, les Serious Games sont largement utilisés pour évaluer le niveau de compétence de ceux qui y jouent, avant même le développement de la formation.

Surtout, plus vous en saurez sur le public cible du jeu, plus vous disposerez d'informations pour développer une formation plus assertive. En effet, en se basant sur les déficiences des apprenants, le programme est beaucoup plus efficace.

2 - Quel est votre objectif pour la formation ?

Au début, c'est l'une des questions les plus difficiles du processus. En effet, lorsque nous essayons de recréer un scénario très complet, nous risquons d'ignorer les principales compétences à travailler.

Après avoir compris quelles compétences et connaissances seront développées, vous devez structurer l'environnement le plus approprié possible. De cette manière, vous motiverez les apprenants à mettre en pratique les connaissances théoriques acquises.

En réfléchissant aux étapes du jeu, il faut tenir compte du fait que le participant doit expérimenter les conséquences de ses actions. En d'autres termes, il se rendra compte des changements de comportement nécessaires à sa formation tout au long du programme.

L'expérience doit donc contribuer à un apprentissage durable et une formation continue doit être envisagée.

3 - Quel est l'objectif de votre formation ?

En principe, pour arriver à nos fins, nous devons nous concentrer. Précédemment, nous avons dit qu'en créant un scénario très complet, nous pouvons perdre l'objectif de la formation. Par conséquent, pour garantir de meilleurs résultats, l'idéal est que le Serious Game soit aussi objectif que possible.

Si les étapes sont très longues ou si les participants reçoivent beaucoup d'informations dans différents scénarios, l'apprentissage peut être altéré, ce qui rend la mémorisation difficile. En d'autres termes, revoir le serious game en envisageant d'éliminer les contenus et exercices inutiles pour le moment, afin que le participant ne se désintéresse pas du programme de formation.

Comment la formation au Serious Game est-elle appliquée ?

Le format numérique des jeux sérieux permet à la formation d'être distribuée de différentes manières, telles que des applications mobiles ou des programmes installés sur des ordinateurs. Ainsi, les jeux sérieux sont indiqués pour augmenter l'adhésion à la formation et son efficacité, sur la base de la simulation de compétences comportementales et de l'application pratique des connaissances.

Par conséquent, ils finissent par motiver l'expérience du participant avec des processus orientés vers l'éducation et l'apprentissage autodirigé.

Enfin, OGG est une pionnière de l'offre de formation 100 % numérique au Brésil. En savoir plus sur les simulateurs en ligne pour une formation dynamique en entreprise et le développement du leadership.

Pour plus d'informations sur nos stratégies de gamification dans la simulation d'entreprise ou pour découvrir nos jeux, visitez le site web !