Develop a training program with a business simulator!

Il n'est pas rare de nos jours de voir des entrepreneurs et des dirigeants s'attacher à valoriser le capital humain de leur entreprise. Et, sans aucun doute, une façon très courante d'y parvenir est d'investir dans la formation en entreprise avec un simulateur d'entreprise.

En bref, disposer d’une équipe formée et alignée, en plus d’être toujours au courant des événements de son secteur, est fondamental pour la croissance d’une organisation. La formation avec un simulateur d’entreprise permet également d’acquérir des connaissances pour présenter de nouvelles pratiques, de nouveaux outils ou de nouveaux plans d’action, des situations qui peuvent devenir un grand avantage concurrentiel.

With this type of teaching tool, the challenge of implementing efficient training becomes possible. This is because simulators and business games are designed with éléments de gamification, which help in the difficult task of engaging and motivating your teams to participate in these moments of Corporate Education.

C'est dans cet esprit que nous avons préparé l'article d'aujourd'hui pour expliquer comment un simulateur d'entreprise peut être utile dans la formation en entreprise. Alors, continuez votre lecture et apprenez-en plus sur la gamification et les simulateurs d'entreprise !

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Comment un simulateur d’entreprise peut-il aider à la formation ?

Tout d'abord, rappelons le concept de simulateur d'entreprise. Il faut d'abord comprendre qu'il est nécessaire de toujours mettre à jour les connaissances et les pratiques dans n'importe quel segment, n'est-ce pas ? En ce sens, en utilisant des outils de gamification, il est possible de fournir un moment d'apprentissage plus dynamique et motivant avec de plus grandes chances de rétention des connaissances.

But what is gamification? In short, this tool aims to use elements of games (electronic or board games) to give new meaning to teaching. This practice dates back to the 1990s in the field of education, and it is quite common to see the development of "serious games," which have an objective beyond entertainment.

This type of action uses elements from the gaming universe as a teaching tool. For example, in games, we notice the presence of avatars, a plot, objectives, missions, and challenges to be completed. In a business game or simulator, we apply theoretical concepts to the activity, transforming a previously traditionalist training into a more informal, playful, and dynamic moment.

In this sense, gamification brings to the business simulator tools that allow the participant, that is, the collaborators, to dedicate themselves passionately to the training. And this is the goal: to promote a space for interaction, in which the mission is to place the collaborator as an agent of their own knowledge, and to stimulate their engaged participation.

Quels avantages la gamification dans les simulateurs peut-elle apporter ?

Grâce à la gamification dans un jeu ou un simulateur d’entreprise, nous pouvons modifier le format d’une formation d’entreprise inintéressante et obsolète, tout en conservant le contenu important qui doit être aligné avec vos équipes.

Ainsi, voyez quelques améliorations que le simulateur d’entreprise peut apporter à ce moment de formation en entreprise :

• Une plus grande incitation à une compétitivité saine ;
• Values teamwork;
• Stimulates resilience;
• Provides moments of relaxation;
• Allows the collaborator to focus on their own development;
• Assists the training team in relation to feedback;
• Helps in the development of specific competencies and skills;
• Entre autres.

Selon les experts en éducation, les activités qui utilisent la proposition de gamification, comme le simulateur d'entreprise, sont un moyen simple de fournir un apprentissage ludique et de mieux fixer des informations denses et importantes.

De cette façon, en favorisant les défis, les missions et la participation à l’histoire, la recherche de récompenses, etc., nous rendons ce moment d’apprentissage plus stimulant pour les collaborateurs.

De plus, avec un simulateur d'entreprise, nous pouvons rendre les connaissances et les concepts abstraits ou subjectifs plus tangibles. En d'autres termes, la dynamique du jeu aide à l'utilisation pratique et substantielle de la théorie. Et cela améliore le pouvoir de compréhension, augmentant l'intérêt et la participation à l'activité.

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