Comment l'apprentissage actif peut-il stimuler votre croissance ?

Dans l'environnement de l'entreprise, il y a plusieurs mises à jour que le secteur reçoit au fil des ans. Il peut s'agir de nouveaux logiciels, de la pénétration de nouveaux marchés et de clients potentiels, sans parler de l'intégration de nouveaux employés. Dans ce contexte, l'apprentissage actif peut grandement contribuer à la croissance de votre entreprise.

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Qu'est-ce que l'apprentissage actif ?

Avant de répondre à cette question, il est essentiel de comprendre ce qu'est l'apprentissage actif. Cette méthode d'apprentissage est une pratique qui vise à encourager les étudiants à ne pas se contenter de recevoir des connaissances. Dans ce modèle non traditionnel, les étudiants développent des compétences telles que l'autonomie et la confiance en soi pour prendre des décisions, devenant ainsi les protagonistes du processus d'apprentissage. En conséquence, l'enseignant devient le médiateur de l'apprentissage.

En savoir plus : Savez-vous ce qu'est l'apprentissage actif ? Vérifiez-le !

L'importance de l'apprentissage actif

Les jeux d'entreprise constituent l'une des techniques d'apprentissage actif. Ils fournissent un environnement commercial hypothétique en utilisant des techniques de simulation réalistes, aidant à comprendre les processus internes de l'entreprise.

Maintenant que vous savez que l'apprentissage actif est responsable de la stimulation de l'autonomie et du développement du raisonnement, nous voulons vous faire une proposition.

Que pensez-vous de l'utilisation de la méthode d'apprentissage actif pour stimuler la croissance de votre entreprise ?

L'utilisation de la gamification est une technique utilisée dans les entreprises pour augmenter les niveaux de productivité des équipes. Selon les données de Research And Markets, les niveaux de productivité des équipes atteignent 90 % et jusqu'à 86 % en ce qui concerne la prise de conscience des objectifs fixés.

Pensant à la croissance de votre entreprise, OGG utilise le concept de gamification pour ses formations. Ainsi, le contenu théorique est combiné à un contenu pratique par le biais de jeux qui simulent la routine quotidienne d'une entreprise.

Par conséquent, l'adoption de jeux d'entreprise offre de nombreux avantages, car leur utilisation vise à résoudre des problèmes, à intégrer des concepts, à créer des idées et à évaluer les étudiants.

En outre, c'est grâce à la gamification qu'il est possible d'obtenir de nombreux avantages, tant pour les établissements d'enseignement et les enseignants que pour les participants.

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