Comment l’apprentissage actif peut-il stimuler votre croissance ?
Au sein de l'entreprise, le secteur connaît de nombreuses évolutions au fil des ans. Il s'agit notamment de l'arrivée de nouveaux logiciels, de l'entrée sur de nouveaux marchés et de nouveaux clients potentiels, sans oublier l'intégration de nouveaux employés. Et dans ce contexte, l'apprentissage actif peut grandement contribuer à la croissance de votre entreprise.
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Qu’est-ce que l’apprentissage actif ?
Avant de répondre à cette question, il est essentiel de comprendre ce que signifie l'apprentissage actif. Cette méthode d'apprentissage est une pratique qui vise à encourager les élèves à aller au-delà du simple fait d'être des récepteurs de connaissances. Dans ce modèle non traditionnel, les élèves développent des compétences telles que l'autonomie et la confiance en soi pour la prise de décision, devenant ainsi les protagonistes du processus d'apprentissage. En conséquence, l'enseignant devient le médiateur de l'apprentissage.
En savoir plus sur : Savez-vous ce qu'est l'apprentissage actif ? Découvrez-le !
L'importance de l'apprentissage actif
L'une des techniques d'apprentissage qui fait appel à l'apprentissage actif est le jeu d'entreprise. Il fournit un environnement commercial hypothétique à l'aide de techniques de simulation réalistes, aidant à comprendre les processus internes de l'entreprise.
Maintenant que vous savez que l’apprentissage actif est responsable de stimuler l’autonomie et de développer le raisonnement, nous voulons vous faire une proposition.
Que pensez-vous de l’idée de booster la croissance de votre entreprise grâce à la méthode d’apprentissage actif ?
L'utilisation de la gamification est une technique utilisée dans les entreprises pour augmenter les niveaux de productivité des équipes. Selon les données de Research And Markets, les niveaux de productivité des équipes atteignent 90 % et jusqu'à 86 % en matière de sensibilisation aux objectifs fixés.
En pensant à la croissance de votre entreprise, OGG utilise le concept de gamification pour ses formations. Ainsi, le contenu théorique est combiné à du contenu pratique à travers des jeux qui simulent le quotidien d'une entreprise.
Par conséquent, l’adoption de jeux d’entreprise offre de nombreux avantages, car leur utilisation vise à résoudre des problèmes, à intégrer des concepts, à créer des idées et à évaluer les étudiants.
De plus, c’est grâce à la gamification qu’il est possible d’obtenir de nombreux bénéfices, tant pour les établissements d’enseignement et les enseignants que pour les participants.
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